提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
一、确定体检考核对象
(一)按照赣教发〔2015〕1号文件规定，中小学教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷ 面试总分);幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷笔试总分)。例如：中小学教师岗位笔试 两科总分200分，考生实际得分120分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成 绩=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。
(二)确定入围体检对象原则
1.招聘岗位职数与面试人员达到比例时，根据招聘岗位职数和考生总成绩按从高到低依次按1∶1的比例择优确定入围体检考核对象。
2.不到面试比例的岗位(以实际面试人数为准)进行面试时，岗位职数不调减，但所有入闱对象面试成绩不得低于70分(含70分)，再根据招聘岗位职数和考生总成绩按从高到低依次按1∶1的比例择优确定入围体检考核对象，否则调减该岗位职数或取消该岗位的招聘。
3.综合成绩相同时，面试分数高者优先;综合成绩和面试成绩均相同时，笔试学科专业成绩高者优先;如再相同，则学历高者优先;学历相同时师范类专业者优先。
4.因体检不合格或放弃体检所产生的岗位空额不再进行递补。
二、其他事项
(一)体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检费用考生自理。
(二)体检合格者须经政审后拟录用，政审不合格后产生的岗位空额不再进行递补。
(三)考生如缺少有关材料或不按规定时间参加体检、考核，取消其体检、考核资格，责任自负。
(四)拟聘用人员经体检、考核，公示7天无异议，报县政府研究批准后，按有关规定办理聘用等相关手续，并派遣到相应学校任教，聘用人员服务期不少于5年，拟聘用人员无正当理由逾期7天未报到，视放弃处理。
(五)本实施方案、面试成绩、考试总成绩、入闱体检、和拟聘用人员名单等通知事项将在黎川县人民政府网 (http://www.jxlcx.gov.cn/)、黎川县教育网(http://www.fzlcjy.com/)上公布，请已入闱面试的考生于近 期上网查看或电话咨询招聘单位，不另行通知。没按时间、地点或要求做到的，作弃权处理。
咨询电话：0794-7503093(县教育局)
0794-7566653(县人社局)
监督电话：0794-7566786(县监察局)
原标题：黎川县2015年中小学教师公开招聘(全省统招)面试工作方案
网校课程：想快速通关，怎样让备考万无一失？欣瑞网校教师编制培训名师带你告别盲目备考，轻松掌握考点！协议保过班，不过全退！赶紧报名吧！点击免费试听>>
学习交流平台：微信 | 手机APP | 微博 | 教师编制考试交流群：273373270 | 教师资格证考试交流群：99528015 教师编制考试笔试课程 | 教师编制考试面试课程 点击咨询：
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
