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(一)根据笔试和面试折算后总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。考生总成绩按四舍五入的原则计算，保留小数点后两位数。若总成绩 相同时，面试分数高者优先;面试成绩相同时，农村小学和职校招聘岗位考生以笔试学科专业成绩高者优先，幼儿岗位考生按技能测试中钢琴弹奏、绘画、舞蹈成绩 依次比较，成绩高者优先;如前两项均相同，则学历高者优先;学历相同时师范类专业者优先;如上述各项均相同，则增加面试项目，取高分入闱。
(二)体检。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检时间另行公告，体检费用考生自理。体检环节如有不合格或放弃的，依序递补一次，递补人员还有不合格的或放弃的，不再继续递补。无递补人选的调减或取消该招聘岗位。
(三)考核。对体检合格人员由县人社局、县教体局组织考核，主要调阅预录人员档案，了解其在校表现及相关情况。考核环节如有不合格或放弃的，依序递 补一次(不含前环节已放弃或已取消资格的)，还有不合格或放弃的，不再继续递补。无递补人选的调减或取消该招聘岗位。根据考核情况，拟定聘用人员，报请领 导小组研究后公示。
(四)考生如缺少有关材料或不按规定时间参加体检、考核，取消其体检、考核资格，责任自负。
(五)聘用。拟聘用人员经体检、考核，公示无异议，报县政府研究批准后，按有关规定办理聘用等相关手续，并派遣到相应学校任教，聘用人员服务期不少于5年，拟聘用人员无正当理由逾期3天未报到，视为自动放弃聘用资格，并不再进行递补。
教师招聘各相关事项及通知将在南丰县教育网(网址：www.nfjyj.com)上公布，不再另行电话通知，请已入闱招聘各环节的考生及时关注，未按规定时间和要求参加的，均视为自动放弃。咨询电话：0794-3318103(南丰县教体局人事股)。
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