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根据《关于做好全省中小学教师招聘面试工作的通知》(赣教师字〔2010〕21号)，从2010年开始，我省实行中小学教师全省统一招聘，全省统一 笔试之后的面试工作由各地教育部门会同人力资源社会保障部门组织实施。为做好2015年鹰潭市中小学教师招聘工作，特制定以下面试工作方案：
一、组织领导
成立由鹰潭市人力资源和社会保障局、鹰潭市教育局组成的教师招聘工作领导小组，负责面试及有关工作的具体实施。
二、现场资格审查
需对中小学教师招聘入闱人员进行现场资格审查。
1.所需材料：⑴《江西省中小学教师招聘报名表》;⑵身份证;⑶毕业证;⑷教师资格证(2015年已取得教师资格但未获取证书的考生须持当地教师资 格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明);⑸报到证(要求国家计划内全日制学历的岗位须提供)，如报到证遗失的应提供签发部门开具的遗失证明;⑹有专 业要求的需提供相关证书。以上材料原件和复印件一式一份。⑺有工作单位的考生须提供单位及主管部门同意报考及工作年限(工作单位是公办中小学的必须工作满 5年,特岗教师须服务期满3年)的证明(工作单位是民营的只需提供单位同意报考的证明)。
2.现场资格审查时间：2015年7月14日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)。
3.资格审查地点：报考鹰潭市直属、龙虎山风景名胜区、高新技术产业园区学校的，资格审查地点设在市民服务中心教育局窗口(林荫东路与湖西路交汇处，联系电话0701—6264059);报考县(市、区)属学校的，由县(市、区)教育局另行通知。
4.如未能如期提供以上材料的考生请提前与鹰潭市教育局人事科或者各县(市、区)教育局人事股联系。
5.对资格审查中因资格不符或已入闱人员放弃产生的面试缺额，从该岗位所有未入闱人员(含原报该岗位及调剂到该岗位的未入闱人员)中按高分到低分的 顺序递补。截止到7月24日17点30分，当出现递补人员资格不符或放弃面试产生的空额时，则不再递补。考生在原报岗位与调剂所报岗位均可递补时，可在这 两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具承诺书(承诺书可在江西教育网下载)。递补出现并列分数时一并入闱。如出现无人可递补的情况，现已通过 资格审查的人员全部进入面试。
6.考生要诚信报考，如有弄虚作假行为骗取报考资格的，经查实，五年内不得参加全省中小学教师招聘，属本市公办学校教师的，由所在单位做出相应处理。
三、面试评委
由鹰潭市教育局、鹰潭市人力资源和社会保障局负责随机抽取外地评委(每科面试评委由5人组成，设1名主考)。
四、面试方式、内容及时间
鹰潭市中小学教师岗位面试主要采取写教案、说课的方式进行，幼儿园教师岗位面试主要采取说课、才艺展示的方式进行。
(一)中小学教师岗位
1.面试满分100分，分为写教案和说课两部分，各50分。
2.面试教材为鹰潭市现行各个年级所使用的教材(按岗位分别对应小学、初中、高中);某些没有学生用书的学科，只提供课题，不提供资料。课题由面试工作领导小组工作人员在面试前20分钟随机抽取。
3.面试时间：写教案为90分钟;说课为15分钟以内。
4.面试要求(1)写教案用纸和教材由面试单位统一提供，书写教案时只能用蓝色或黑色一种颜色笔。考生不得携带任何书籍和资料以及通讯工具进入考场。一经发现取消本次招聘资格。
(2)教案写好后上交由评委评阅(考试结束后，教案成绩经复核后网上公示)。考生不得离开写教案考场，说课结束后，不得返回写教案考场，直接从说课考场进入考生休息室，等待公布说课成绩，考生本人签字确认后方可离开考场。
(3)写教案结束后，由工作人员组织考生抽签，按抽签顺序确定说课顺序。说课课题与教案课题一致，说课稿由考生自行准备。
(二)幼儿园教师岗位
1.面试内容：由说课(教材为江西高校出版社幼儿多元能力实践课程教师用书)、弹唱、舞蹈三部分组成，总分100分。
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