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根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅联合发布的《江西省2015年中小学教师招聘公告》和《江西省2015年中小学教师招聘调剂入闱名单及面试有关事项的公告》精神，为确保我区教师招聘面试工作顺利进行，现将有关安排公告如下:
一、面试对象
参加了2015年全省统一招聘中小学教师考试，入闱抚州高新区且资格复审合格(含递补入闱且资格复审合格)进入面试环节的人员。
二、面试的形式和内容
中小学教师招聘面试采取说课方式进行(音乐教师面试增加才艺展示)，主要考核面试人员对教材的处理、教学重点难点的把握、教法运用、学法指导、教学 过程的设计等方面的水平(音乐教师兼顾考核面试人员专业素质)。幼儿教师招聘面试采取才艺展示方式进行，主要考核面试人员专业素质。
说课内容为抚州高新区现统一使用的教材，小学语文为人民教育出版社四年级上册教材，小学数学为人民教育出版社四年级上册教材，小学英语为科学普及出 版社四年级上册教材，小学音乐为人民教育出版社四年级上册教材，小学美术为人民教育出版社四年级上册教材，小学体育和初中体育与健康为人民教育出版社七年 级全一册教材，小学信息技术为电子工业出版社四年级上册教材，初中历史为四川教育出版社七年级上册教材，初中地理为人民教育出版社七年级上册教材，初中美 术为浙江美术出版社七年级上册教材，初中思想品德为人民教育出版社七年级上册教材。
音乐教师才艺展示内容：①自选一首曲目，自弹自唱或清唱一片断;②自备乐器，演奏自定曲目片断;③自编舞蹈表演。
幼儿教师才艺展示内容：①简笔画;②讲故事;③视唱;④舞蹈表演。
三、面试工作安排
(一)时间和地点：
入闱面试对象于2015年7月31日9：00-17：00到抚州高新技术产业园区行政服务中心一楼社会事业局窗口(详细地址：抚州市金柅大道中小企 业创业园内)领取面试准考证，逾期视为放弃。面试的具体时间、地点及有关事项均打印在面试准考证上，面试入场时须核对考生有效身份证、面试准考证等证件。
(二)考点管理：
面试考点实行封闭管理。应试人员、面试评委和考点工作人员进入考点前应关闭手机等通讯工具，并交由相关人员统一管理，隔绝与外界联系。应试人员进入考点后，临时抽签决定说课顺序。
(三)面试流程和内容要求：
1.中小学教师面试流程：
a.备课。应试人员按规定时间到指定地点，并从评委已准备的课题中随机确定1个说课课题，进行独立备课(不允许带任何资料)，备课时间为50分钟。
b.说课。面试对象按规定的时间到指定的地点进行说课，说课时间不得超过10分钟。(不包括音乐教师才艺展示时间。)
c.评委评分。每位评委对照《面试评分标准》对每位面试对象的面试进行量化评分，去掉一个最高分和一个最低分，面试成绩取平均分(保留小数点后两位)。
2.幼儿教师面试内容和要求：
a.简笔画：作画工具由面试者自带(除画纸外)，根据现场所给主题在指定地点，20分钟内完成一幅简笔画。
b.讲故事：考生随机抽取一个故事样本，准备5分钟后,按抽签顺序依次进行，每人在指定地点，时间控制在5分钟内进行讲述。
c.视唱：考生随机抽取一首简谱儿童歌曲，准备5分钟后，在指定地点，按抽签顺序依次进行歌唱表演，时间控制在5分钟内。
d.舞蹈展示：考生自带一个成品舞蹈，自备音乐及服装，在指定地点内，按抽签顺序依次进行表演，时间控制在5分钟内。
评委评分:每位评委对照《面试评分标准》对每位面试对象的面试进行量化评分，去掉一个最高分和一个最低分，面试成绩取平均分(保留小数点后两位)。
3. 如出现面试人数与选调岗位达不到比例的情形，可降低比例或等额进行面试，但面试成绩不得低于70分，方可入闱考核对象。
面试成绩在抚州高新技术产业园区网上公布。
四、预录与体检
(一)按照赣教发〔2015〕1号文件规定，中小学教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷ 面试总分);幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷笔试总分)。例如：中小学教师岗位笔试 两科总分200分，考生实际得分120分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成 绩=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。
(二)根据考生总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象(总成绩相同时，面试分数高者优先;总成绩和面试成绩均相同时，笔试学科专业成绩高者优先;如前两项均相同，则学历高者优先，学历相同师范类专业者优先)。
(三)预录对象到指定医院体检。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
原标题：抚州高新技术产业园区2015年全省统一招聘教师面试公告
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