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四、面试教材范围
小学：小学语文面试(说课)教材为三年级(上册 )内容;小学数学面试(说课)教材为二年级(上册)内容;小学英语面试(说课)教材为四年级(上册)内容，以上教材版本均为人教版。小学体育面试(说课)内容为小学高年级水平内容。
特殊教育：小学语文、数学面试(说课)教材均为全日制聋校实验教材第一册内容，教材版本为人教版。
幼儿园：幼师面试(说课)教材为大班(上册)语言类，教材版本为二十一世纪出版社(邱建甫主编)。
初中：物理面试(说课)教材为九年级全一册内容，教材版本为人教版;英语面试(说课)教材为八年级(上册)内容，教材版本为人教版;音乐面试(说课)教材为八年级(上册)内容，教材版本为人教版;美术面试(说课)教材为八年级(上册)内容，教材版本为浙江人民美术出版社。
高中：生物面试(说课)教材为高一年级必修(2)内容，教材版本为人教版;物理面试(说课)教材为高一年级必修(2)内容，教材版本为人教版;地理 面试(说课)教材为高一年级必修第二册内容，教材版本为中国地图出版社;历史面试(说课)教材为高一年级必修第二册内容，教材版本为人民出版社;思想政治 面试(说课)教材为高一年级必修(1)内容，教材版本为人教版;英语面试(说课)教材为高一年级必修(2)内容，教材版本为人教版;化学面试(说课)教材 为高一年级必修(1)内容，教材版本为人教版。
五、面试时间地点
面试时，请携带好身份证、面试准考证。
领取准考证时间：2015年7月27日至29日
面试时间：2015年8月7日。
面试地点：金溪县仰山学校。
以上逾期不到者，以缺考论处。
六、面试成绩评定
专家评委根据考生说课情况，按照《说课评分标准》(附件1)给面试人员打分。最后成绩的评定，采用去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分的方法。分数精确到小数点后两位。
专家评委须在面试人员说课成绩登记表上签字后，当场公布，并要求考生签字确认。
中小学教师岗位，笔试成绩和面试成绩各占50%，计入考生个人综合成绩(得分);幼儿园教师岗位，笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%，计入考生个人综合成绩(得分)。
七、录取
1、考生综合成绩(笔试+面试)出现并列超过招聘录取名额时，以面试成绩高者优先录取;面试成绩相同时，则以第一学历层次高者优先录取;第一学历层 次相同时，则以学科专业为师范类者优先录取;学科专业同为师范类时，则以毕业时间早者优先录取。如再出现相同情况，则由领导小组研究决定。
2、通过调剂、递补和资格复审后某岗位计划数与面试入闱人数仍未达到规定比例时，其岗位计划数如何录取，按以下方法执行：
(1)先在达到规定的比例内，按综合成绩排名，录取其中应录的岗位计划数。剩余的该岗位考生则以面试表现是否良好来确定该岗位剩余计划数是否录完或录取其中部分岗位计划数或取消剩余的全部计划数。
(2)面试表现是否良好的界定
通过资格复审后，现有高中物理、生物、历史、地理;初中物理、音乐、美术;城区小学数学;乡镇小学数学、体育;特教小学语文、数学等学科岗位面试人员未达招聘计划数规定的比例。
①高中物理、生物、初中物理未录人员，如考生面试成绩(得分)高于或等于该面试组别里(高中物理、生物、化学，初中物理)实际参加面试所有人员(含本人)平均分，则视该生面试表现为良好。
②高中历史、地理未录人员，如考生面试成绩(得分)高于或等于该面试组别里(高中政治、历史、地理)实际参加面试所有人员(含本人)平均分，则视该生面试表现为良好。
③初中音乐未录人员，如考生面试成绩(得分)高于或等于该面试组别里(初中音乐、幼儿)实际参加面试所有人员(含本人)平均分，则视该生面试表现为良好。
④城区小学数学未录人员，如考生面试成绩(得分)高于或等于该面试组别里实际参加面试所有人员(含本人)平均分，则视该生面试表现为良好。
⑤乡镇小学数学未录人员，如考生面试成绩(得分)高于或等于该面试组别里实际参加面试所有人员(含本人)平均分，则视该生面试表现为良好。
⑥初中美术、小学体育未录人员，如考生面试成绩(得分)高于或等于该面试组别里(初中美术、小学体育)实际参加面试所有人员(含本人)平均分，则视该生面试表现为良好。
⑦特教语文、数学面试人员，如面试成绩(得分)分别高于或等于乡镇小学语文组实际参加面试所有人员(含本人)平均分的80%和乡镇小学数学组实际参加面试所有人员(含本人)平均分的80%，则视该生面试表现为良好。
以上岗位考生面试表现良好，则按总成绩从高到低顺序录完该岗位计划数或剩余计划数，否则取消该岗位计划数或剩余计划数。
(3)如面试表现(得分)为良好且相同者，在该岗位计划数又不够录取的情况下，则以总成绩高者优先录取;如总成绩又相同时，则以第一学历层次高者优先录取;如第一学历层次再次相同时，则学科专业为师范类者优先录取;如还继续相同则由领导小组研究决定。
3、考生缺考以零分论处，岗位招聘计划数不变，依次录用。
4、拟录取人员经体检合格、公示无异议后，拟录取通知下达规定时间内须到报考单位报到(教育局人事股)，逾期作自动弃权处理，取消录取资格，后依次递补录取人员。县人民政府审定后下文正式聘用，教育、人事等部门办理聘用备案等相关手续。
5、考生如有违纪违法、面试资格不符合要求和弄虚作假等行为，经查实后取消其聘用资格。
6、本县在编在岗教师未经县教育局同意报考，资格复查不予通过;如参加了面试，则取消其录取资格。
7、政府下发录用文件后，录用人员如有弃权，不再依次递补录用。
八、面试要求
(一)对专家评委的要求
1、准时到达面试考场，做好面试准备;
2、严格按照规定程序和要求进行面试;
3、面试期间不得擅离考场，考生面试进行时不得离开评委席。
4、禁止可能干扰面试工作公正性的行为。
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