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1.入闱面试人员须在招聘部门规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件(见附件1)进行现场资格审查，审查合格者准予参加面试。
2.入闱面试人员未在规定时间内进行资格审查及未在规定时间内提供有效材料视为放弃面试资格。
3.2015年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认 定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。在职在编教师还须提供原单位及主管教育行政部门同意报考及任教年限的证明，如不能提 供，资格审查不予通过。其中，在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师，必须在原单位服务满五年(即2010年9月及以前参加工作)，且由 原单位及教育行政主管部门出具同意报考证明(民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具)，作为资格复审的依据之一。我省2013、2014年招聘录用、正 在服务期内的特岗教师不得报考。在公立学校代课人员请学校在证明中明确是否是代课教师及代课起止时间。
有关证明材料均需单位负责人签字并加盖单位公章，如不能提供，资格复审不予通过。
4.根据《江西省2015年中小学教师招聘公告》规定，因资格不符或已入闱人员放弃产生的面试缺额，可从该岗位所有未入闱人员(含原报考岗位及调剂到该岗位的未入闱人员)中按高分到低分的顺序递补一次。规则如下：
①已入闱调剂岗位的人员，不得再参加原报考岗位的递补;
②在原报考岗位和调剂岗位均可递补的人员，只能在这两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具承诺书(样式见《江西省2015年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》的附件2)，违者将取消面试资格;
③递补人员资格不符或放弃面试时产生的缺额不再继续递补;
④递补出现并列分数时一并入闱;
⑤对无人可递补的岗位，该岗位通过资格审查的人员全部进入面试。
递补人员资格审查安排另行通知(8月5日公布)。
5.经递补一次后，入闱面试人数仍不达规定比例或出现无人可递补的情况，则已通过资格审查的人员全部可进入面试。
6. 入闱人员参加资格审查时，须书面做出诚信承诺(样式见附件2)。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与《江西省2015年中小学教师招聘公告》范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
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