提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
按照赣教发〔2015〕1号文件规定，中小学教师岗位考生总成绩计算办法为:笔试成绩与面试成绩各占50%;幼儿园教师岗位考生总成绩计算方法为：笔试成 绩与面试成绩分别占40%和60%。考生总成绩按四舍五入的原则计算，保留小数点后两位数。根据笔试和面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟体检人 员(总成绩相同时，面试分数高者优先;总成绩和面试成绩均相同时，笔试学科专业成绩高者优先;如再相同，则学历高者优先;学历相同时师范类专业者优先)。 经体检合格并公示无异议后，报县政府审批确定拟聘人员。拟聘人员与用人单位签定聘用合同(服务期不少于5年)后，在一个月内到县人力资源和社会保障局办理 聘用备案等相关手续，如若未按规定时间办理有关手续者，以自动弃权论处。
网校课程：想快速通关，怎样让备考万无一失？欣瑞网校教师编制培训名师带你告别盲目备考，轻松掌握考点！协议保过班，不过全退！赶紧报名吧！点击免费试听>>
学习交流平台：微信 | 手机APP | 微博 | 教师编制考试交流群：273373270 | 教师资格证考试交流群：99528015
教师编制考试笔试课程 | 教师编制考试面试课程 点击咨询：
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
