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1.笔试主要测试政治理论知识、法律基础知识、行政管理知识、职业道德知识、时事政治等内容以及会计业务能力等素质，满分为100分，会计业务知识占50%。全部为客观题。时间为120分钟。
2、依据笔试成绩，由高分到低分按遴选名额1︰6的比例确定面试对象，末位同分者一并入闱面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合 分析、逻辑思维、应急应变、组织协调及语言表达等方面的能力，满分为100分。岗位面试实际人数与招聘人数相等不能形成竞争时，面试成绩低于70分者，不 予聘用。
3、笔试、面试时间、地点另行通知。
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