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⑵个人教学成绩(30分)：先按2012-2013学年第二学期、2013-2014学年第二学期、2014-2015学年第一学期期末抽测非毕业 班或中考、小学毕业会考(毕业班)全县平均分排名分别计分。教学成绩居全县同年级同学科1/2以后不计分。计分公式为：[(全县同年级同学科任教教师总人 数-报考教师任教学科平均分排位数)÷全县同年级同学科任教教师总人数]×30分。“报考教师任教学科平均分排位数”计算方法：任教学科平均分居全县第一 名，排位数为“0”;居全县第二名，排位数为“1”，以此类推。然后将三个学期所得分值相加除以3，即为教师个人教学成绩最后得分。
如同学科跨年级任教，则取平均分最高的年级计分;如任教两科及以上，则以报考学科为准。
从外县调入、在我县没有相关学期教学成绩的教师，以同学科、学段报考人员的平均分计算个人教学成绩得分。
因产假而导致某学期没有教学成绩的女教师，剔除该学期教学成绩，按二个学期教学成绩计算最后得分。
教学业绩得分统计完成后，在永丰县教育信息网上公示。
2、专业技能考试。主要采取现场说课方式，说课应体现课改精神，由专家组评定。满分100分，占总成绩的30%。
初中一律采用现行初二年级下册教材;小学一律采用现行小学五年级下册教材。考生须自备相关教材和备课时所需纸、笔。
报考人员于2015年7月10日(截止下午5：30)到县教体局领取准号证。
时间：7月13日上午8：30开始(如报考人数较多，则安排2天时间，具体见准考证)
地点：见准考证。
专业技能考试成绩于7月15日前在永丰县教育信息网上进行公示。
3、业务知识考试。考试内容：报考学科的业务知识、课程和课堂改革理论和实践知识。满分100分，占总成绩的30%。
时间：2015年7月16日上午9：00-11：00。
地点：与专业技能考试地点相同，具体考场在考点公示。
业务知识考试成绩于7月18日前在永丰县教育信息网上进行公示。
4、择优录用。根据教学业绩、专业技能和业务知识考试总成绩，分职位从高分到低分确定拟录人选，并在永丰县教育信息网上公示，公示无异议后报县政府下发正式录用抄告单。
五、工作要求
1、加强领导。成立县城学校选调教师工作领导小组，由县委常委、常务副县长罗忠华任组长，县委常委、副县长李久平任副组长，成员由县教体局、人社局、财政局、监察局主要负责人组成。领导小组下设办公室，办公室主任由县教体局主要领导兼任。
2、加强宣传。通过网络、公告、下发通知等形式向教师进行宣传、公布选调名额、对象、条件和办法。各乡镇中小学要做好宣传工作，为符合条件的教师报考提供方便。
3、严肃纪律。选调工作力求做到公平、公正、公开，增加选调工作的透明度，接受群众监督。县监察局派员全过程参与监督。有关工作人员要坚持原则，秉公办事，履行职责，认真做好选调工作，不得徇私舞弊。否则将追究有关人员的责任，并按有关规定给予严肃处理。
原标题：永丰县2015年县城学校公开选调教师公告
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永丰县县城学校选调教师工作领导小组办公室
2015年6月10日
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