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3、户籍所在地计生部门证明。
4、个人学籍档案。
(六)体检
体检标准按《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自负。体检不合格者取消招聘资格。
因个人原因放弃或体检、政审不合格等原因出现空缺，则在总成绩70分以上者中从高分到低分进行递补。
(七)聘用
1.体检、资格审查、考核合格者，公示一周，无异议者，确定为拟聘对象。
2.经县批准，报市人力资源和社会保障局审批后，根据教学需要安排在城区中学任教。
3.按有关规定签订《人事聘用合同》，实行一年试用期;试用期满后，考核合格者转为事业编制正式教师;考核不合格者，予以解聘。被聘用者服务期至少需五周年以上，提前离职的须取消原事业编制身份。
四、组织领导
为加强组织领导，强化统筹协调，成立石城县2015年中小学教师招聘工作领导小组，县政府分管人事领导任组长，县委分管教育领导、县政府分管教育领 导任副组长，县教育局、县人保局、县财政局、县编委办主要领导及县教育局分管人事领导任成员。下设办公室于县教育局, 由教育局局长兼任办公室主任，负责日常具体工作。
五、工作要求
(一)招聘工作领导小组要切实履行职责，严格按照相关程序和工作要求组织实施，确保招聘工作规范、有序开展。
(二)招聘工作由县教育局牵头，财政、人保、编办等部门全程参与并监督指导。
(三)不收取考生报名费，招聘所需工作经费由县财政核拨。
(四)本方案解释权在石城县2015年中小学教师招聘工作领导小组。未尽事宜及具体安排将根据工作进度随时在石城教育网http://scjyw.gov.cn上公布。
原标题：石城县2015年招聘全日制硕士研究生任教考核工作方案
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