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六、面试工作流程

1、抽定顺序签。 7月29日早上7点所有应试者赶到永华学校指定考场报到，抽取顺序签，工作人员逐一登记并发放面试顺序号牌。

2、进入备课室。 7月29日早上7点20分，应试者凭身份证、准考证和面试顺序号牌进入各组相应的备课室，抽取说课题目，交由工作人员逐一登记。7点30分开始写说课稿， 至8点30分结束。所有应试者将写好的说课稿统一交工作人员。说课稿上只能写上自己的面试顺序号，不能写姓名，否则面试成绩按零分计算。

3、等候面试。上交说课稿后，面试者在原备课室等候面试，等候期间，必须遵守考场纪律，不得高声喧哗。

4、进入面试室说课。7 月 29 日早上8点40分，第1号面试人员从工作人员手中拿回本人说课稿，由备课室工作人员引导，凭面试顺序号牌进入面试室开始说课，面试过程中，面试人员不得向 评委泄漏自己的姓名、单位等信息，否则以舞弊论处，取消面试资格，说课时间8-10分钟，说课时间到达10分钟时由监察员宣布终止。以后每间隔10分钟说 课一人，依此类推。

每个面试室设1名联络员、1名统分员、1名监察员。

七、面试成绩的计算

由统分员、监察员待5名评委分别对面试人员评定分数后，去掉一个最高分和一个最低分，按其他3位评委评定分数的平均分，确定面试人员的成绩。面试人 员成绩确定后，统分员立即填写《面试人员成绩通知单》并签好字，经监察员审核签字后，由联络员交候分室工作人员将成绩当场告知面试人员，并请面试人员签字 确认。如面试人员拒绝签字，则由工作人员签字，并将有关情况记入《面试人员成绩通知单》。面试成绩将在教育局一楼及广昌教育信息网上公布。

八、体检、考核和聘用

1.根据笔试和面试折算后总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。若总成绩相同时，面试分数高者优先;面试成绩相同时，笔试中学科专业成绩高者优先;如前两项均相同，则学历高者优先;学历相同时师范类专业者优先。

2.体检。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检费用考生自理。体检如有不合格的，依序递补一次，体检人员还有不合格的或放弃的，不再继续递补。无递补人选的调减或取消该招聘岗位。

3.考核。调阅预录人员档案，了解其在校表现及相关情况。考核如有不合格的，依序递补一次，还有不合格的或放弃的，不再继续递补。无递补人选的调减或取消该招聘岗位。根据考核情况，拟定聘用人员，报请领导小组研究后公示。

4.考生如缺少有关材料或不按规定时间参加体检、考核，取消其体检、考核资格，责任自负。

5.聘用。拟聘用人员经体检、考核，公示无异议，报县政府研究批准后，按有关规定办理聘用等相关手续，并派遣到相应学校任教，聘用人员服务期不少于5年，拟聘用人员应在规定时间内到相关学校报到上班，无正当理由逾期未报到，视放弃处理。

九、面试纪律

1、面试者必须在规定时间到达考场，面试如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩按零分计算。

2、面试者不得携带任何通讯工具和不得携带任何资料进入备课室、说课室，备课所需教材、纸均由县教育局统一提供，面试者如违反规定，一经发现，面试成绩按按零分计算。

3、面试者必须遵守面试纪律，不得威胁、侮辱、诽谤、诬陷面试考官;不得扰乱面试考场;不得拒绝、阻碍面试工作人员执行公务。

4、面试考官和工作人员应本着对面试者高度负责的态度，认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。面试期间，所有考官、工作人员一律不得携带通讯工具进入面试场所。要切实做好面试的保密工作，对造成失、泄密的，要按规定追究当事人和有关领导的责任。

5、凡面试考官或工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。

十、纪检监察

县教师招聘领导小组将对面试工作的整个过程进行全程监督，考生如发现面试工作中有违纪违法行为，请现场监督举报。

监督举报电话：0794-3626078(县教育局监察室)

十一、成立领导小组

为加强招聘工作的领导，成立招聘工作领导小组，全面领导教师招聘工作，审定工作文件和文告，督查整项工作的实施情况。领导小组由县人民政府分管副县 长连佩忠同志任组长，县教育局局长陈水平同志为副组长，县委组织部、县委宣传部、县监察局、县人力资源和社会保障局、县编委办、县财政局、县教育局有关领 导为成员。领导小组下设监察、综合、考试考核、后勤和保卫5个工作小组，分工负责有关具体工作。

十二、本方案由广昌县教师招聘领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。

特别提示：招聘教师面试工作各相关事项将在广昌教育信息网站(http://www.gcjyxxw.com/)发布，请入闱考生及时关注，不另行通知。

联系电话：0794-3611791(县教育局人事股)

0794-3622553(县教育局办公室)

原标题：广昌县2015年招聘中小学教师(含特岗)面试公告

广昌县教师招聘工作领导小组

2015年7月9日

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