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五、考试成绩
按照赣教发〔2015〕1号文件规定，中小学教师岗位考生总成绩计算办法为：笔试成绩与面试成绩各占50%;幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：笔试和面试成绩分别占40%和60%。考试成绩在月湖区教育信息网公示。
六、体检
面试工作领导小组办公室根据考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员(如总成绩相同则取面试成绩高者参加体检,若面试成绩相同小学教师岗位取说课成绩高者、幼师岗位取说课成绩高者参加体检)，并对体检结果进行公示。
体检标准按照《江西省教师资格体检办法(试行)》执行。因体检不合格而出现缺额，根据考试总成绩从高分到低分等额递补人选。体检费用由考生承担。
七、考核
考核对象为体检合格者。考核工作由面试工作领导小组办公室组织实施，主要考核其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力和工作实绩等，同时复核其资格条件。因考核不合格、资格条件不符合等原因而出现缺额，不再递补。
八、公示
考核合格人员名单在月湖区教育信息网公示，公示时间为一周。
九、聘用和享受待遇
根据考试总成绩从高分到低分选择岗位，择优聘用。经公示无异议人员，面试工作领导小组研究同意后，由区人力资源和社会保障局办理聘用手续。
十、联系及监督投诉电话
区教体局：0701—6221749
区人保局：0701—6221639
十一、本方案由区面试工作领导小组办公室负责解释。
原标题：2015年月湖区面向社会公开招聘小学(幼儿园)教师面试工作方 案
2015年7月10日
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