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笔试两科总成绩÷4+说课成绩÷2
根据笔试及面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高的确定拟聘人员。
不到规定比例的岗位，面试成绩需达到70分(百分制)及以上方可被确定为拟聘人员。
五、面试流程：
1、幼儿园面试流程
①抽签候试;②命题绘画(10分钟);③幼儿故事(当场抽题，时间5分钟);④钢琴弹唱(当场抽题，时间5分钟)
2、小学美术岗位面试流程
①抽签候试;②速写(30分钟);③编写说课稿(30分钟);④说课(10分钟)
3、小学音乐岗位面试流程
①抽签候试;②专业能力测试(视唱1分钟，抽题即唱;才艺表演三选一，4分钟);③编写说课稿(30分钟);④说课(10分钟)。
4、小学体育岗位面试流程
①抽签候试;②专业能力测试(50米、立定跳远);③编写说课稿(30分钟)④说课(10分钟)
5、高中美术岗位面试流程
①抽签候试;②静物素描(2个小时);③编写说课稿(30分钟)④说课(10分钟)。
6、其他岗位面试流程
①抽签候试;②编写说课稿(30分钟);③说课(10分钟)
六、面试纪律
1、应试者持身份证和准考证，于8月4 日上午7：10前到达面试地点，迟到15分钟以上的考生不得参加面试，视为自动放弃面试资格。
2、面试考场实行封闭管理，应试人员进入考点后应将手机等通讯工具及电子器材交工作人员统一管理，面试期间不得与外界联系，一经发现，按考试舞弊论处。
3、应试者不得向面试考官透露任何个人身份信息，否则取消面试资格。
4、工作人员中有直系亲戚参加面试者，应进行回避。
5、应试者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与《江西省2015年中小学教师招聘公告》条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
七、其他
面试结束后，根据考生笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员、组织体检、考核，公示无异议后，到县人力资源和社会保障部门办理聘用备案等相关手续。聘用人员于当年秋季开学前持证上岗。
拟聘人员因资格不符合，体检、考核不合格产生的岗位空缺，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补。
面试咨询电话：0793-5900157 举报电话：0793-5821700。
原标题：弋阳县2015年中小学教师招聘面试公告
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1.2015年弋阳县中小学教师招聘考试资格复审结果及面试名单.doc
2.考生须知（未发布）
弋阳县人力资源和社会保障局
弋阳县教育体育局
2015年7月19日
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