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(三)考试、拟录
1.考试时间：2016年1月9日
2.考试地点：吉安职业技术学院四号教学楼
3.考试形式：采用笔试、面试、试讲、专业技能考核相结合的形式。
4.成绩计算：
(1)教师岗
教师岗的考试由面试、试讲组成，面试成绩须达70分(含)以上者方可进入下一环节，部分特殊教师岗位加试专业技能考核。满分为100分。最终成绩计算：面试成绩不计入总成绩，只计算试讲成绩;有专业技能考试的，则技能考试成绩计40%，试讲成绩计60%。
(2)非教师岗
非教师岗的考试由笔试、面试两部分组成，满分均为100分。根据笔试成绩，从高分到低分，按1:3的比例进入面试。笔试、面试分别按40%、60%计入总成绩。总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定最终成绩排序。
5.拟录：
最终成绩必须为70分(含)以上，方可确定为拟录人员。
四、体检、公示、录用
招聘工作小组按最后成绩从高分到低分确定拟录人员名单，组织拟录用人员1月11日进行体检，并对思想品德、学习、体检等情况综合考察后进行公示，公示期为7天，公示期满无异议，确定录用人员名单，按有关规定办理手续。
五、待遇
凡正式录用的人员纳入事业编制，请于2016年2月19日-20日到吉安职业技术学院正式报到，并签订工作协议，服务期不少于五年，工作岗位由学院在高职、中职学校之间统一调配，计算机应用技术和会计等教师岗需兼任行政部门工作。
吉安职业技术学院、吉安市人力资源和社会保障局、吉安市编办按现行吉安市事业单位教师政策规定负责办理录用、上编、工资等手续。
六、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格，学院将视需要研究决定是否安排人员递补。决定递补的，均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2.被学院聘用的人员必须在规定时间内报到。逾期不能报到的，其聘用资格不予保留。
七、纪律与监督
对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1.吉安职业技术学院监察(审计)室：0796-8263542;
2.吉安市人力资源和社会保障局(事业单位管理科)： 0796-8286112。
3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《江西省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
通信地址：吉安市吉安南大道133号(邮政编码：343000)
咨询电话：0796-8263093(吴老师 胡老师)
原标题：吉安职业技术学院2015年12月面向社会公开招聘教师及管理人员的公告
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吉安市人力资源和社会保障局
吉安职业技术学院
2015年12月7日
