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2.面试
(1)根据笔试成绩，按照招聘(选调)岗位数1∶3的比例，从高分到低分的顺序确定入闱面试对象(笔试人数少于1:3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱)。面试前2天下午6时前，考生书面提出放弃或资格复审不合格出现的空额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(2)市教研室岗位的面试采取试教的形式进行，试教内容为高中化学学科相关课程。现场临时抽取试教内容后，试教前1小时向试教者明确试教内容，当场备课、当场试教，并当场公布试教成绩。试教考试时间为20分钟。
(3)市招考办、市学校后勤与产业办岗位采取专业知识面试的形式进行。
(4)面试时间和地点：10月23日，具体面试地点另行通知。
3.考试成绩计算方法
招聘(选调)岗位的考试合成总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(三)体检
根据招聘(选调)岗位数，按考试合成总成绩从高分到低分等额确定体检对象(面试成绩须达到70分及以上方可列入)。如应聘人员考试成绩合成后出现同分的现象，以面试成绩的高低确定体检对象。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)。体检前2天下午6时前，考生书面提出放弃出现的空额，再按照考试合成总成绩从高分到低分的原则依次递补。体检后，不再递补。
(四)考察、公示
体检合格者进入考察，考察工作由市教育局组织实施，主要考察拟招聘(选调)人员的德才表现以及有无违法违纪行为。根据考察结果，由市教育局确定拟招聘(选调)人员名单，并在吉安市人力资源和社会保障局网、吉安教育网予以公示，公示时间为7天。
五、办理招聘(选调)手续
经考察公示后的合格人选，报市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用或调动等相关手续。招聘(选调)人员服务期不少于5年，享受事业单位工作人员工资福利待遇。
六、咨询、监督举报电话
1.咨询电话
吉安市教育局人事科：8224865
2.监督举报电话
吉安市教育局监察室：8230975
原标题：吉安市教育局直属事业单位公开招聘(选调)工作人员公告
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吉安市人力资源和社会保障局 吉安市教育局
2016年9月27日
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