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(三)面试
1.时间：2015年7月29日(星期三)。
2.地点：南城县盱江幼儿园
3.形式和内容：
小学音乐和幼儿园教师岗位面试只测试专业技能，其他学段学科教师岗位面试只测试说课。
(1)专业技能面试
小学音乐教师岗位：面试内容依次为视唱、弹琴(钢琴或电子琴)、舞蹈三项。面试准备时间为60分钟，总分为100分，其中视唱30分、弹琴(钢琴或 电子琴)35分、舞蹈35分。面试时间共10分钟。视唱曲目抽签确定。小学视唱的曲目为简谱。弹琴曲目见附件2(钢琴、电子琴由县教育局提供)。舞蹈自选 自编，所需音乐、播放器及服装等自备。
幼儿教师岗位：面试内容依次为简笔画、弹琴(钢琴或电子琴)、舞蹈三项。面试准备时间为60分钟，考生只允许携带舞蹈所需物品，不得携带其他任何资 料和物品进入考场，准备简笔画所需的文具由考点提供。面试总分为100分，其中简笔画30分、弹琴(钢琴或电子琴)35分、舞蹈35分。面试时间共10分 钟。简笔画根据抽签的主题要求，在说课室黑板上用粉笔完成。弹琴曲目见附件2(钢琴、电子琴由县教育局提供)。舞蹈自选自编，所需音乐、播放器及服装等自 备。
(2)说课面试
除小学音乐和幼儿园教师岗位外，其他岗位面试均为说课，说课课题由考生抽签确定，说课准备时间为60分钟。备课时，除提供教材外，不提供任何资料， 考生亦不得携带任何资料和物品进入考场(备课所需文具由县教育局提供)。说课总分为100分，时间为10分钟。所有考生说课均要求脱稿说课。各学科说课内 容和范围见附件2。
4.分组：
根据面试对象的学科结构和人数，本次面试共分中学语文组、中学数学组、高中化学组、中小学英语组、小学语文组、小学数学组、小学音乐组、幼儿园组等 8个学科组，其中小学语文组、小学数学组各分2个小组同时进行面试，人员组别抽签确定;幼儿园组分县幼儿园和盱江幼儿园2组进行面试。
5.评委：
每个面试组聘请5名具有中级以上职称的专业教师组成评委组，采取随机抽签的方式在外市或外省聘请。
6.评分：
评委对考生面试情况进行综合评定，评分后先去掉1个最高分和1个最低分，另外3个评委评定的分数求平均分，即考生的面试成绩。面试分数四舍五入，保留小数点后两位数。
小学语文、数学岗位2门学科面试人数较多，需要2个面试小组共同完成，根据省教育厅《江西省2015年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》精神，应对考生的面试成绩进行修正。修正公式为：
考生面试最后得分=考生在面试小组得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高分和1个最低分。
7.候分：
评委评出考生面试成绩后，由教育、人事部门工作人员填写《面试成绩通知单》并签名，经监察人员审核签名后，由联络员传送给候分室工作人员，然后由候 分室工作人员将成绩当面告知考生。考生须在《面试成绩通知单》上签名确认。如考生因某些因素拒绝签名，则由工作人员签名，并将有关情况记入《面试成绩通知 单》。通知面试分数采取“每个面试组前三位考生面试成绩评出后，再依次逐个告知分数”的形式进行。小学语文、小学数学岗位由于分两组同时进行面试，考生面 试得分须按修正公式计算后，才能确定为考生的面试最后成绩。
8.面试其它事项：
①现场资格审查后，如有学科出现无人可补、面试人数未达规定比例的情况，已通过资格审查的人员全部进入面试。
②不到面试人数比例的岗位进行面试时，岗位名额不调减。对面试人数等于或小于该岗位招聘数的，该岗位面试人员的面试成绩不得低于70分，否则调减或取消该岗位的招聘。
③面试时缺席、迟到或违纪的考生，其面试成绩以零分计算，并取消其录用资格。
④面试工作由县教育局、县人力资源和社会保障局组织实施，县监察局负责监督。
(四)考生总成绩计算方法：
中小学教师岗位考生总成绩=笔试分数×(50÷200)+面试最后得分×(50÷100)
幼儿园教师岗位考生总成绩=笔试分数×(40÷100)+面试最后得分×(60÷100)
(五)体检
1.体检人员根据考生总分从高到低分学校、分学科按招聘计划数1:1划定。划定体检人员时，如出现考生总分相同的，取说课或专业技能面试成绩高的入 闱;说课或专业技能面试成绩又相同的，取笔试成绩中专业知识成绩高的入闱;如上述各项成绩均相同，则增加面试项目，取高分入闱。
2.县教育局负责联系县级医疗卫生机构，参照教师资格认定体检标准，负责组织实施体检。
3.体检如有不合格的，本人可以申请复检一次，仍然不合格则依序递补。
4.体检费用考生自理。
(六)考核
调阅预录人员档案，了解其在校表现及相关情况。预录人员档案未能按规定时间送达县教育局的，视为自动放弃录用资格。
五、聘用上岗
经体检、考核、公示无异议后，拟聘用人员持毕业证书和教师资格证书，在规定时间内(接通知后五天内)与招聘学校签订试用合同，试用期一年。在规定时 间内(接通知后五天内)不能提交有效毕业证和教师资格证，不来签订试用合同者，视为自动放弃，然后在本学科面试人员中按总成绩从高分到低分依序递补，确定 拟聘用人员。县编办为其办理上编手续，服务期不少于5年。工资从2015年9月1日起由县财政按国家有关政策和标准统筹发放。一年试用期满经考核合格后， 由县有关部门统一办理正式聘用手续。
六、考务咨询电话：县教育局人事股：0794-7254936。
特别提示：招聘教师面试工作各相关事项及通知将在南城县教育局网站(www.jxncjyj.com)发布，不再另行电话通知，请入闱考生及时关注。
七、本招聘方案由南城县招聘教师工作领导小组负责解释。
原标题：南城县2015年全省统一招聘教师面试工作方案
点击下载>>>1-2全部下载.doc
1：南城县2015年中小学招聘教师面试工作日程安排
2：南城县2015年招聘教师面试(说课)册次
南城县招聘教师工作领导小组
(南城县教育局代章)
2015年7月1日
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